Intervention sur mesure

QUOI … Faire la lumière sur des situations relationnelles complexes, voir bloquées. Les analyser collectivement à travers des « jeux d’expression » pour qu’en émerge les fondements de l’harmonie et du progrès.
Le « jeu » renouvelle l’expérience sociale. Il entraîne des échanges inédits entre les participants qui se découvrent autrement qu’à l’habitude.
Une situation  « jouée », libère des charges émotionnelles nuisibles et permet aux participants de prendre de la hauteur, de laisser aller leurs capacités d’exploration, d’identifier les rôles de chacun dans la situation donnée, de développer leurs sens critique et créer librement de nouveaux modes de résolutions de problèmes.

Objectif: Découvrir, investir et cultiver sa part de responsabilité dans la réussite collective, comme dans les erreurs.

QUI … Les collectifs professionnels décidés à faire naitre de l’intelligence relationnelle les opportunités de succès.

POUR QUOI FAIRE .. Améliorer l’entre aide, la communication et la confiance entre collaborateurs; Cohésion d’équipe;
Accompagner le déploiement d’une réorganisation structurelle au niveau opérationnelle pour une meilleure adhésion au projet;
Retravailler ensemble les fiches de postes d’un service pour mieux comprendre le champ d’action de chacun et l’impact constructif, ou non, de sortir du cadre; Gestion de conflits…

COMMENT … 1- Rendez-vous d’écoute et de cadrage de la demande.

2- Evaluer la situation au niveau collectif :
– Entretiens individuels : repérer les zones de fluidités et/ou de blocages (situation de conflits uniquement)
– Remontée des attentes et des besoins du collectif au regard de l’intervention à venir.

3- Préconisations: proposition d’un plan d’actions sur mesure comprenant les objectifs, le phasage et les modalités pratiques (nombre de jours, lieux, durée, prix…)

4- Intervention: dans vos locaux ou un lieu plus inspirant

3- Dernière séance : bilan et mesure de l’impact de la démarche.

A la lumière de la systémie et de la psychopédagogie, HOPI vous propose des accompagnements basés sur :

  • L’exploration de « l’immatériel » dans vos organisations
  • Une dose de pragmatisme pour s’approprier les approches
  • Des interventions pratico pratiques visant une application concrète dans votre quotidien professionnel à long terme